和運租車致力於打造安全、健康的工作環境，參考 ISO 45001 職業安全衛生管理系統之精神進行管理，逐步強化安全 管理意識與作業流程，並定期盤點各據點職場安全環境現況，作為持續改善依據，以提升整體職場安全文化。

職業安全衛生治理

      和運租車設有職業安全衛生委員會，由總經理擔任主任委員，與各部門主管及勞工代表共 9 人組成（含 3 位勞工代表），每三個月召開一次會議。本委員會負責審議 、協調並建議各項職業安全衛生工作推展情形，督導整體執行成效。全公司同仁皆可透過職業安全衛生信箱、 專線、勞工代表或親訪等方式，反映意見與提出建議，必要時納入委員會討論處理。 在作業安全管理上，本公司「安全職務守則」明確規定，當工作場所有立即發生危險之虞時，應即令停止作業，並使工作人員及承攬商等施工作業人員退避至安全場所，確保人員生命安全，落實「預防為先」的安全管理原則。

風險控管打造安全職場

      和運租車透過每兩年定期執行業務危害辨識與風險評估，針對風險程度分級管理，高度風險項目須即時採取對應措施，並依「消除、取代、工程改善、 行政管理 、個人防護」之原則，尋求最適當處理方案。針對潛在風險作業流程訂定管理與改善措施，以提升整體作業安全。此外，本公司亦重視各類業務作業活動可能產生的風險，透過制定相關機具、標準作業程序以及實施作業環境監測措施，積極預防與降低對人員健康與安全的衝擊。 各營運據點均設有經訓練合格之職業安全衛生人員，負責環境巡檢、危害鑑別與安全衛生管理推動，藉由全員參與，落實持續改善之管理精神。為保障員工生命安全與健康，和運租車於安全衛生守則中明訂勞工退避權之原則，推動 「零懲處 、重回報」的安全文化。

全面健康促進

      和運租車秉持「健康是無價的投資」理念，持續推動員工身心健康與職場福祉，建構優於法規要求的健康管理制度，涵蓋健康檢查、健康促進活動、生活平衡課程、疫苗接種、臨場醫護關懷與健康調查等多元措施，致力於為全體員工打造更有感、更具活力的職場。

• 優於法規的健康檢查制度
• 多元健康活動與講座， 推動身心平衡
• 健康減重與健走活動， 員工熱情響應
• 臨場醫護關懷

健康啟動

      和運租車於 2023 年取得國民健康署「健康啟動標章」，2024 年更 建立專業職安人力取得「健康促進標章」，象徵本公司長期投入健康職場的制度化成果。未來將持續深化員工健康照護與參與機制，整合跨部門資源與數據，推動工作與生活平衡的健康促進策略，實踐快樂工作、健康生活的永續願景。

建立專業職安人力

      和運租車重視職業安全衛生人力培育，於各據點均設置職業安全衛生 管理業務主管與急救人員，並透過外部機構訓練課程與認證考試，確保人員具備專業知識與現場應變能力。為鼓勵同仁考取職安相關證照，本公司提供職業安全衛生執照津貼，提升參與意願與職場安全意識。

      和運租車持續推動職業安全衛生教育訓練，針對職業安全衛生業務主 管、急救人員、有機溶劑作業主管及粉塵作業主管等相關人員，安排外部初訓與回訓課程。

      未來，和運租車將持續優化職安教育訓練機制，強化職安人員之實務能力與災害預防應變力，建立更完善的安全防護網絡，落實安全職場的核心價值。