深化永續治理，落實責任經營，創造長期價值

2025年對和運租車而言，是邁向資本市場的重要一年。隨著公司於9月正式登錄興櫃，並朝上市目標穩健邁進，我們深刻體認企業肩負的責任不僅止於營運績效，必須以更高標準推動公司治理與資訊揭露。面對利害關係人日益重視ESG議題，和運租車已將永續理念融入經營決策與日常管理，致力於創造企業價值的同時，也為環境與社會帶來正向影響。 

環境永續

和運租車積極推動低碳移動服務與綠色營運。以2025年為溫室氣體減量基準年，承諾每年減碳5%，並設定2030年較基準年累計減量25%為中長期目標，逐步落實減碳管理。本公司響應綠色採購政策，2025年環境部綠色採購登錄金額達新台幣12.3億元，並透過電動車及低碳車輛租賃優惠方案，協助企業客戶加速運具轉型。2025年環保及節能標章車輛占比已超過40%，預計2026年將突破50%，展現企業推動低碳轉型的具體成果。 

社會共好

我們深信人才是企業永續發展最重要的資產。公司透過人才發展委員會、AI賦能計畫及完善的教育訓練制度，持續培養同仁專業能力與未來競爭力。2025年全體同仁累積教育訓練時數超過19,800小時，人均訓練時數達21.5小時。同時，公司致力打造友善幸福職場，除提供優於法令規範的福利制度外，亦增設有薪「好運充電假」及「健康檢查假」，鼓勵同仁兼顧工作與身心健康。相關努力榮獲HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」、TTQS銅牌、TCSA「人才發展領袖獎」及1111人力銀行「幸福企業金獎」等多項肯定。此外，公司結合本業資源投入偏鄉教育、弱勢關懷、交通安全及環境保育等公益行動，並鼓勵同仁參與志工服務，人均志工時數達8.18小時，透過全員參與擴大社會影響力。 

公司治理

和運租車持續精進治理制度與永續管理機制。除了完成永續發展委員會的設置，亦同步成立審計委員會及薪資報酬委員會，進一步強化董事會治理功能與監督機制。我們制定《反賄賂誠信經營守則》及《誠信經營作業程序及行為指南》，持續強化誠信治理與法令遵循，落實企業永續經營之核心價值。在資訊安全管理方面，通過ISO 27001:2022資訊安全管理系統驗證續評，確保資訊資產與客戶資料安全。在供應鏈管理方面，完成「供應商行為準則及社會責任承諾書」制定與推動，現有供應商中採購金額占比前81%已完成簽署，年度新增11家供應商亦全數完成簽署，逐步將永續管理延伸至供應鏈夥伴，此外，公司於2025年完成首本自主編製永續報告書，並取得第三方查證，持續提升永續資訊揭露品質與透明度。

隨著公司邁入資本市場新階段，和運租車將在穩健經營與持續獲利的基礎上，持續強化核心事業競爭力，深化智慧移動服務布局，並積極掌握數位化與AI發展契機，提升經營效率與服務品質。同時，我們將持續精進ESG治理，推動減碳轉型、人才發展、誠信經營及供應鏈永續管理，以具體行動實踐企業永續發展承諾，回應利害關係人的期待，支持公司長期穩健成長。