和運租車董事會為本公司最高治理決策單位，負責公司重大營運方針之決策與監督。董事選任採取候選人提名制，由股東會依公司法之規定，就董事候選人名單中選任之，任期為三年。和運租車訂有「公司治理實務守則」，規範董事會組成應考量多元化，包括但不限於性別、年齡、國籍及文化，及專業知識與技能等標準，並明訂女性董事比率宜達董事席次三分之一的管理目標。 

同時，本公司已將「與公司ESG重大衝擊相關之能力」納入董事成員能力之整體評估架構，於候選人遴選階段即作為能力盤點與適任性評估之考量依據。本公司董事會成員之選任及提名，普遍要求具備執行職務所必須之知識、技能及素養，包括但不限於經營管理、財務分析、風險管理、危機處理、營運判斷等專業能力，以確保董事會能有效辨識並監督公司於經濟、環境及社會(人權)面向所產生之重大衝擊，並支援公司各項發展策略之推動。 

本公司獨立董事之專業資格、持股與兼職限制、獨立性之認定、提名方式及其他應遵行事項之辦法等事項，均依證券交易法、公開發行公司獨立董事設置及應遵循事項辦法、證券交易所或櫃檯買賣中心規定辦理；和運租車亦訂有「獨立董事之職責範疇規則」，對於獨立董事出席董事會人數及董事會決議事項、職權行使及進修等事項訂有明確規範，使獨立董事有效執行職能。 

2025年共計召開7次董事會，全體董事平均出席率達95%，董事積極參與會議並充分進行討論。董事會定期審議公司經營策略、風險管理、公司治理及永續發展等重要議題，2025年度未發生需提報最高治理單位之關鍵重大事件。 

和運租車於2025年12月16日全面改選董事，本屆董事會共有9位董事，其中包含3席獨立董事，占比約33%，且全體獨立董事任期未逾三屆；包含一名女性獨立董事，占比約11%；未有具員工身分董事及弱勢社會群體代表。董事長未兼任高階經理人職務，符合公司治理之精神。目前本公司董事均為成功企業人士，其學、經歷，及專業能力，與公司發展方向契合、均具備監督本公司經濟、環境及社會(人權)議題之能力，並能透過公司治理運作機制，充分掌握主管機關之法令規範要求。