截至 2025 年底，和運租車員工總數達 924 人，為近年新高，顯示公司隨著營運持續拓展，人力規模亦穩定成長。其中男性員工599 人、女性員工 325 人，整體人力以台灣籍為主，另有 1 名緬甸籍員工，展現多元且穩定的人才結構。除正式員工外，公司另有 25 名非員工之工作者，主要協助執行清潔、保全及資訊支援等日常營運相關服務，以確保各項業務順利推動並維持營運品質。

內勤Mentor 培訓計劃

自2024 年起，舉辦勤Mentor 培訓計劃，2025 年度延續辦理內勤Mentor 培訓計劃第二梯，培訓共21 名Mentor，培訓包含外訓課程及回訓驗收共14 小時。課程滿意度4.78 分( 滿分5 分)； 本公司累計已完成培訓之內勤人員Mentor 共計45 名。

業務及技術類Mentor 培訓

自2025 年起，本公司將Mentor 制度進一步擴展至「流通本部」，以資深「業務及技術」同仁為主要培訓對象，著重強化其實作帶領能力，並提升於工作指導過程中的溝通技巧與輔導能力。透過定期關懷與追蹤新人之學習與適應狀況，適時調整工作指導計劃與培訓方式，以協助新人順利融入職場並提升學習成效。本次課程導入 AI 對練機制，透過情境模擬與數據分析，協助 Mentor 檢視並優化其在溝通表達、問題解決及同理心等關鍵能力上的表現，以提升整體帶領成效與學習品質。 整體培訓結合外部專業課程與回訓驗收機制，總訓練時數為4 小時。2025 年共培育23 名業務及技術職之 Mentor，逐步完善組織內部知識傳承與人才發展支持體系。 業務及技術類Mentor 培訓課程滿意度4.64 分( 滿分5 分)。

新人實體教育訓練暨交流活動

自2025 年起，本公司開始辦理新人實體教育訓練活動，透過小組競賽及多元實體互動課程設計（如 Bingo 遊戲、連連看遊戲等），協助新人快速認識公司組織架構與跨部門同仁，進一步增進彼此情誼與互動交流，強化組織融合與團隊向心力。